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고용노동부정책2

✅ 55세 이상 근로자 '근로시간 단축제도' 2025년 6월 17일 시행! 퇴직 준비, 이렇게 하세요 2025년 6월 17일부터, 55세 이상 근로자를 위한 근로시간 단축제도가 본격 시행됩니다.은퇴를 앞둔 중장년층에게는 시간적 여유와 함께 최대 월 50만 원의 정부 지원금까지 받을 수 있는 절호의 기회인데요.오늘은 이 제도의 주요 내용과 신청 방법, 활용 꿀팁까지 한눈에 정리해드립니다. 🔍 근로시간 단축제도란?근로시간 단축제도는 55세 이상의 근로자가 주 15~30시간으로 근무시간을 줄이고, 최대 3년 동안 적용받을 수 있는 제도입니다.이 기간 동안 퇴직을 준비하거나, 재취업, 사회공헌 활동, 창업 준비, 건강관리, 자기계발 등을 할 수 있도록정부가 시간을 보장하고 경제적 지원도 함께 제공하는 것이 핵심입니다.💼 어떻게 활용할 수 있을까요?✅ 퇴직 전 미리 은퇴 설계✅ 재취업 준비, 직무 교육 참여✅.. 2025. 6. 17.
🏆 2025 포괄임금제, 무엇이 달라졌나? 불법 여부와 퇴직금까지 한눈에 정리 ✅ 포괄임금제, 아직도 괜찮을까?2025년 고용노동부의 정책이 바뀌면서 포괄임금제에 대한 사회적 관심이 다시 높아지고 있습니다. 매달 고정 급여를 받고 있지만 야근 수당이나 주말 근무 수당을 따로 받지 못하고 계신가요? 그렇다면 이 글을 끝까지 읽어보셔야 합니다.🔍 포괄임금제란?포괄임금제는 연장, 야간, 휴일 근로수당을 사전에 합의된 고정 금액에 포함시켜 지급하는 제도입니다. 하지만 2025년 현재, 다음과 같은 경우 불법으로 간주될 수 있습니다.근로시간 산정이 가능한 업무인데도 포괄임금제를 적용한 경우명확한 계약서 없이 일방적으로 시행된 경우실제 수당보다 현저히 적은 금액만 포함된 경우📌 2025년 달라진 정책 핵심고용노동부는 올해부터 다음과 같은 감독 강화 정책을 시행하고 있습니다:포괄임금제 오남.. 2025. 6. 4.
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